HASARD. Les institutions du Hasard

Le hasard est une loi que tout le monde applique sans le savoir .

Les institutions sécrètent tout un système pour infuser l'esprit de compétition dans le crâne de leurs dévoués serviteurs : Au hasard, des récompenses sont distribués pour s'assurer que chacun s'évertuera à faire plus et mieux que le voisin, dans l'espoir de se voir attribuer promotions et « standing ».
quel-hasard

Le hasard fait que la personne employée est tellement occupé par ses petites responsabilités compartimentées qu'elle n’arrive pas à voir que ses actions affectent l'ensemble de l’entreprise. Ce n’est pas un hasard si tout s’effondre.
Ne cloisonnez pas votre organisation et ne spécialisez pas les tâches au point que les membres de l'entreprise se sentent exclus de la vision globale.

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Ceux qui, fonctionnent sur une autre fréquence avec des scénarios dictés par la crainte de se départir de leurs possessions, oublient que c’est leur attitude qui colore les choses.
L'accumulation met fin à l'expression du hasard.

Nous avons tendance à nous servir de ces mètres étalons que nous avons inventés comme instruments, et qui nous rendent esclaves d'une interprétation étroite et contraignante.

Pour performer, il s’agit simplement de connecter deux fréquences pour que cette réalité se manifeste. Vous devez être prêt à faire ce qu'il faut pour que ces événements se produisent.

Nous sommes tous condamnés à faire des choix parfaitement synchronisés.